-
Nejnovější příspěvky
- Platové tarify pro veřejnou správu a služby č.341/2017 Sb. vzrostou v příloze č. 1 o 9 % s účinností od 1. 4. 2026
- Proběhlo zasedání zástupců sekce MHD a VSD.
- OS DOSIA VIII. SJEZD 12. – 13. 9. 2025
- Minimální mzda od ledna 2026 vzroste o 1 600 korun na 22 400 korun měsíčně
- Změna nařízení vlády o osobních překážkách v práci
Nejnovější komentáře
Archivy
- Únor 2026 (1)
- Listopad 2025 (1)
- Září 2025 (2)
- Srpen 2025 (1)
- Březen 2025 (1)
- Prosinec 2024 (1)
- Červen 2024 (3)
- Květen 2024 (2)
- Duben 2024 (1)
- Únor 2024 (2)
- Leden 2024 (3)
- Prosinec 2023 (2)
- Listopad 2023 (2)
- Říjen 2023 (2)
- Září 2023 (1)
- Červenec 2023 (2)
- Červen 2023 (1)
- Květen 2023 (1)
- Duben 2023 (1)
- Březen 2023 (2)
- Leden 2023 (4)
- Prosinec 2022 (2)
- Říjen 2022 (1)
- Září 2022 (3)
- Srpen 2022 (2)
- Červenec 2022 (1)
- Duben 2022 (1)
- Březen 2022 (1)
- Prosinec 2021 (1)
- Listopad 2021 (2)
- Říjen 2021 (1)
- Červen 2021 (1)
- Březen 2021 (1)
- Leden 2021 (3)
- Prosinec 2020 (3)
Rubriky
- Aktuality (5)
- Nezařazené (4)
- Právní pomoc (3)
- Servis pro základní organizace (48)
Proběhlo zasedání zástupců sekce MHD a VSD.
OS DOSIA VIII. SJEZD 12. – 13. 9. 2025
Dne 12. 9. a 13. 9. 2025 proběhl VIII. sjezd Odborového svazu DOSIA, který zvolil nové vedení Odborového svazu ve složení:Jan Rejský – předseda OSOldřich Schneider – místopředseda OS Dále zvolil Revizní komisi OS, složení Sněmu OS, Výkonné rady OS a předsednictva odvětvových sekcí. Přijal nové Stanovy OS a Program… Continue reading
Minimální mzda od ledna 2026 vzroste o 1 600 korun na 22 400 korun měsíčně
Od 1. ledna 2026 se minimální mzda zvýší o 1 600 korun na 22 400 korun měsíčně. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin bude činit 134,40 Kč. Zvýšení vychází z valorizačního mechanismu, který byl zakotven do zákoníku práce v roce 2024 a který zajišťuje, aby byl… Continue reading
Změna nařízení vlády o osobních překážkách v práci
Aktuální znění nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. S účinností od 1. 6. 2025 došlo k významné změně nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Najdete zde úplné znění… Continue reading
