DOSIA

obr210412

daší obrázky naleznete pod záložkou obrazem

AKTUÁLNĚ

<<< logem se prokliknete na oficiální stránky akce

Protestní akce platformy "STOP VLÁDĚ"

Vážené kolegyně, kolegové,

po jednání platformy „Stop vládě“ jejíž je náš Odborový svaz členem, bych Vás chtěl tímto seznámit se schválenými protestními akcemi, které následují po demonstraci 21.dubna v Praze.

1. V tomto týdnu probíhá v Praze u Anděla akce v informačním stanu, ve kterém se každý den střídají zástupci různých oborů v diskusích s občany o dopadech schvalovaných reforem vládou. Tento stan je otevřen celý týden od 14.5. do 18.5.2012 nepřetržitě 24 hodin denně. Program jednotlivých dní je zveřejněn na webových stránkách www.stopvlade.cz.

2. 22.5.2012 je pořádán protestní pochod z nám. W.Churchilla v Praze k Úřadu vlády ČR. Pochod vychází ve 12,00 hodin od 11,30 je stanoven příchod účastníků. Členové našeho OS mají sraz vpravo od východu z budovy DOS tak, jako při již proběhlých demonstracích. Očekáváme znovu co nejmasovější účast a vyzýváme naše členy, hlavně z Prahy a okolí, aby se pokud mohou akce účastnili. Na tento protestní pochod budou následovat akce „Okupujme ministerstva“, která připravují asociální a nekvalitní reformy v těch nejcitlivějších oblastech. Data těchto „okupací“ budou upřesněna v nadcházejících dnech a budou také zveřejněna na citovaných webových stránkách.

3. 30.5.2012 je svolána Radou seniorů a Národní radou osob se zdravotním postižením demonstrace na Palachově nám. V Praze od 13.oo hodin na téma důchodové a sociální reformy.

Jinak opakuji, že Koalice Odborových svazů působících v dopravě, kde jsme také členy nemění své již zveřejněné stanovisko, že je připravena přistoupit a připojit se k dalším razantnějším akcím (i k případné stávce), za předpokladu, že budou vyhlášena celoodborově za účasti ostatních Odborových svazů a jejich sdružených oborů. K tomuto rozhodnutí je svolán Sněm ČMKOS na dopoledne 22.5.2012 před protestním pochodem k Úřadu vlády. Jakmile budou známy další akce a nové skutečnosti budete včas informováni.

předseda OS Jan Rejský.

Vlajky Děkujeme všem členům a sympatizantům OS DOSIA, kteří se zúčastnili demonstrace!

Vláda ČR ztratila důvěru veřejnosti!

Vláda přehlíží všechna vystoupení odborů, občanských iniciativ a občanů!

Vyzýváme vládu k okamžitému zastavení reforem a k demisi!

stop2

aktuálně ke KSVS...

KSVS_2012

dne 7.3.2012 byl podepsán dodatek kolektivní smlouvy vyššího stupně STAVBA k nahlédnutí zde

starší, ale stále aktuální...

Zcela určitě jste zaregistrovali změny v zákoníku práce. Stručný přehled zpracovaný OS DOSIA, Mgr. Steinbauerovou si můžete přečíst zde.

Důležitá informace

k pojištění pracovní neschopnosti v důsledku nemoci a úrazu.

K častým dotazům našich členů upřesňujeme výklad tzv. „čekací doby“, která se uplatňuje u pracovní neschopnosti v důsledku nemoci.

Čekací doba se vztahuje k pojistné smlouvě nikoli k pojištěnému, tzn. čekací doba je pouze od 1.1.2012 do 31.3.2012, nezáleží na tom, kdy se člen pojistí! Příklad: pojistí-li se člen např. 15.2.2012, bude mu vypláceno plnění od 1.4.2012!

DOPORUČENÍ ODBOROVÉHO SVAZU

Všem zaměstnancům silničního hospodářství, kteří využívají pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání u pojišťovny Generali doporučujeme, aby se pojistili typem pojištění řidič + pracovní stroj, z důvodu odškodnění i těch škod, kdy řidiči pracují s přídavnými stroji připevněnými k vozidlům.

Odborové organizace, které již zaslaly vyplněné seznamy pojištěných členů a chtějí změnu provést, ať kontaktují odborový svaz, případně zašlou změněné seznamy.

Vše o pojštění členů OS DOSIA na rok 2012 naleznete pod záložkou Servis pro ZO.

dále ...

vks11

14.11.2011 byly podepsány kolektivní smlouvy vyššího stupně mezi OS DOSIA a SD ČR - sekcí silničního hospodářství, platné pro obchodní společnosti a příspěvkové organizace. Jejich znění naleznete na webových stránkách pod záložkou Servis pro ZO.

Česká Servisní a Správní a.s. nabízí benefitní program pro členy OS DOSIA

Přebrali jsme:

Videa z demonstrace 21.5.2011 uvedené na YouTube, autor Piwosch:

1.díl http://www.youtube.com/watch?v=Ecjngne7d68

2. díl http://www.youtube.com/watch?v=tu7CysoisZ4

Pro množící se zájem o členství v OS jsme připravili:

Přihlášku za člena ZO

Založte si odbory

Nevíte jak? Přečtěte si stručný návod jak může základní organizace vzniknout.Základem struktury Odborového svazu jsou základní organizace. Základní organizace musí mít minimálně 3 členy. To znamená, že dohodnou-li se nejméně 3 zaměstnanci v organizaci (firmě) na založení základní organizace, mohou ji založit. Optimální postup je, že přípravný výbor svolá zaměstnance (sympatizanty) na ustavující členskou schůzi, kde seznámí přítomné se svým záměrem. Členská schůze by měla především zvolit závodní výbor (minimálně předseda, místopředseda, jednatel, hospodář) a tento pověřit dalším jednáním s Odborovým svazem. Revizní komisi, která je pro další činnost základní odborové organizace nutná, je možno zvolit až na dalším zasedání. Z ustavující členské schůze je nutno vyhotovit zápis se základními údaji o ustavující členské schůzi - datum, místo, počet přítomných, jména členů přípravného výboru, kandidátka pro volby, seznam zvolených funkcionářů závodního výboru s uvedenými kontakty. Přílohou mohou být prezenční listiny a seznam členů. Zápis z členské schůze je základním dokumentem k žádosti o přijetí základní odborové organizace do Odborového svazu.V další fázi - po přijetí do OS - požádá ZO Statistický úřad o přidělení IČO, založí u některého peněžního ústavu běžný účet a zaregistruje se u příslušného finančního úřadu. V ostatním postupuje podle Stanov Odborového svazu a v souladu s vnitřními předpisy OS, které jsou uvedeny v Souboru dokumentů.Po přijetí do Odborového svazu se stává základní organizace právnickou osobou (má právní subjektivitu) a v právních vztazích vystupuje vlastním jménem. Vznik odborové organizace je nutno ohlásit zaměstnavateli, protože okamžikem registrace vstupuje odborová organizace do právních vztahů vůči zaměstnavateli.

20. let Odborového svazu

Vážené kolegyně a kolegové,

náš Odborový svaz a tím pádem i my všichni jsme se ocitli v roce 2010. První větší akcí na začátku roku je oslava výročí dvaceti let od vzniku našeho Odborového svazu. Stalo se tak 10.2.1990 na mimořádném sjezdu v Průmyslovém paláci v Praze 7. Oslava jistě důstojná, protože za těch 20 let se hodně událo, Odborový svaz, základní organizace ale i členové za tu dobu procházeli určitou obměnou, která byla nutná ve všech oborech a oblastech lidské činnosti v celé naší společnosti. Nechci se ale pouštět do popisu nebo určitého hodnocení celého tohoto období, bude jistě mnoho času se tím zabývat na různých jednáních v průběhu celého roku 2010.

Mým úkolem a obsahem tohoto textu je připomenutí, že na tak významný rok jako je rok 2010 připadá další významná událost a tou je svolání V. sjezdu Odborového svazu, který zhodnotí činnost čtyřletého období od roku 2006 a měl by přijmout určitý rámec činnosti na další období. V současné době již probíhají přípravy, které budou vrcholit v letním období tak, aby v termínu konání, kterým je 17.-18.září 2010, bylo vše připraveno jak po organizační, tak obsahové stránce.

Roky od konání posledního sjezdu uběhly velice rychle, nelze se ale tomu ani divit, vždyť pokud vykonává člověk jakoukoli činnost naplno a jeho práce je krédem, pak se ani rychle plynoucí čas nestačí sledovat. V odborové práci je to ještě znásobené tím, že se nedá vše dopředu naplánovat, protože lidský život a zvláště práce přináší nečekané situace a zvraty, které je nutné řešit okamžitě. V tom mi jistě všichni dáte za pravdu, protože jste členové našeho svazu a podrobně znáte svoji práci, kterou je obhajoba prosazování sociálních, pracovních, kulturních, životních a dalších potřeb členů a ochrana jejich práv.

Za léta této potřebné činnosti jsme všichni získali řadu zkušeností, které je možné využít v práci vyžadující neustálé zlepšování. V tomto směru si myslím, že se můžeme směle ohlédnout a být na svoji činnost hrdi. Co mne a určitě i Vás všechny trápí a v čem se situace nelepší, ať se tomu problému věnujeme stále více, je stále se snižující členská organizovanost, upadající solidarita a s tím spojená určitá apatie zaměstnanců, kteří nemají pocit, že je potřebné mít silnou zaměstnaneckou organizaci, která má sílu obhajovat společně svá práva. Nechci zde rozebírat důvody, získávat členy je naším společným úkolem. Věřím ale, že se nám podaří tuto situaci změnit a věřím, že i jednání V. sjezdu našeho Odborového svazu se bude tímto problémem zabývat a přijme takový program, aby naše práce byla více propagována a prestiž posílena.

Závěrem bych chtěl i touto cestou poděkovat všem kolegům, členům a funkcionářům za odváděnou práci, které není lehká a která vyžaduje obětavost a hlavně v řadě případů i osobní statečnost.

Jan Rejský - předseda OS