V uvedeném odkazu naleznete aktualizované stanovisko MPSV, k povinnému testování zaměstnanců a jeho pracovně právní souvislosti, které zohledňuje mimořádná opatření MZD přijatá 5. a 15.3.2021. Upozorňujeme zvláště, na část uvedenou v nadpise, jak se zachovat když je zaměstnanec pozitivní. Jedná se posouzení doby mezi pozitivním výsledkem antigenního testu, do výsledku konfirmačního PCR testu, kdy zaměstnanec nepracuje. Výklad, že se jedná o jinou překážku na straně zaměstnavatele zůstal zachován, ale je doplněno, že byla-li zaměstnanci současně nařízena karanténa má tato překážka přednost.
Publikováno v Servis pro základní organizace